מאת:
14/11/2012
עדים אנו לאחרונה לשינויי חקיקה שנעשים במסגרת התוכנית הכלכלית של הממשלה שנועדה לצמצם את הגירעון בתקציב המדינה ולהתמודד עם השלכות המשבר בכלכלה העולמית על הכלכלה הישראלית.
במסגרת שינויי חקיקה אלה, הוגדל, בין השאר, שיעור השתתפות המעסיק בדמי הביטוח הלאומי ביחס לחלק השכר החודשי המשולם על ידו הגבוה מ- 60% מהשכר הממוצע במשק (כלומר הגבוה מ- 5,171 ₪).

כיום עומד שיעור השתתפותו של המעסיק בדמי הביטוח הלאומי על 5.9%, אך עקב תיקוני החקיקה האמורים, צפוי הוא לגדול באופן הבא: 6.5% במהלך שנת 2013; 7% במהלך שנת 2014 ו- 7.5% מתחילת שנת 2015 ואילך.
לדעתנו, העלאת שיעור השתתפות המעסיק כאמור פוגעת במעסיקים מבחינה כלכלית, דווקא בתקופה שבה זקוקים הם לתמיכה כספית. גם תוספת קטנה בהוצאות החודשיות של מעסיק עלולה לסכן את יציבותו הכלכלית במיוחד כלוקחים בחשבון את גל ההתייקרויות הנוכחי המגדיל את הוצאותיו של המעסיק במידה ניכרת.

יודגש כי גם לממשלה אין אינטרס להביא את המעסיק למצב שבו יחליט הוא להפסיק את פעילותו העסקית על כל המשתמע מכך ביחס להפסקת תשלום מיסים על ידו, פיטורי עובדיו ותשלום דמי אבטלה לאותם עובדים על ידי המדינה במקום לגבות מהם מיסים אילו היו הם ממשיכים לעבוד.
לאור זאת, עדיף היה אילו נמנעת היתה הממשלה מהעלאת שיעור השתתפותו של המעסיק בדמי הביטוח הלאומי כאמור.

משרד עורכי דין דורון, טיקוצקי ושות' עומד לרשותך בכל שאלה: סניף מרכז 03-6109100, סניף חיפה 04-8147500, נייד: 054-4251054

לשיחת ייעוץ
חייגו 03-6109100

או השלימו את הפרטים הבאים

הדפסת המאמר

דירוג המאמר

מדורג

 

1 ע"י 1 גולשים

עשוי לעניין אתכם

התעמרות בעבודה - המסלול המשפטי לפיצוי והגנה על זכויות

מאת: אלי דורון, עו"ד

האם אתה סובל מצעקות, השפלות או בידוד מכוון במקום העבודה? האם מדובר בעוגמת נפש רגילה – או בהתעמרות שמזכה אותך בפיצוי משמעותי? גלה מהי ההגדרה המשפטית, איך מוכיחים – ואיזו אסטרטגיה תביא אותך לניצחון.

14/8/2025
תגובות0
המשך קריאה המשך קריאה

אי-רישום עובד לביטוח לאומי - אחריות פלילית ונזיקית למעסיק

מאת: אלי דורון, עו"ד

מה קורה כשעובד נפגע בעבודה – והמעסיק כלל לא דיווח עליו לביטוח הלאומי? האם הסכמה שבשתיקה עם העובד פוטרת אתכם מאחריות? ואיך אפשר למזער נזקים גם כשהנזק כבר קרה?

6/8/2025
תגובות0
המשך קריאה המשך קריאה

ליווי משפטי למעסיקים בדיני עבודה

מאת: אלי דורון, עו"ד

ניהול עובדים זה לא רק יחסי אנוש – זו גם אחריות משפטית. איך תדע אם חוזה ההעסקה שלך עומד בדרישות החוק? מה קורה אם עובד מגיש תביעה פתאומית? ליווי משפטי נכון הוא ההבדל בין משבר לבין שליטה מלאה.

17/7/2025
תגובות0
המשך קריאה המשך קריאה

הוסף תגובה

זקוקים לעורך דין?

חייגו: 03-6109100 או השאירו פרטים
אני מאשר/ת בזאת לדורון, טיקוצקי, קנטור, גוטמן, נס, עמית גרוס ושות' לשלוח לי ניוזלטרים/דיוור של מאמרים, מידע, חידושים, עדכונים מקצועיים והודעות, במייל ו/או בהודעה לנייד. הרשמה לקבלת הדיוור כאמור תאפשר קבלת דיוור שבועי ללא תשלום. ניתן בכל עת לבטל את ההרשמה לקבלת הדיוור ע"י לחיצה על מקש "הסרה" בכל דיוור שיישלח.