פנייה קלה ומהירה
ישראל כמדינה אשר מקדשת זכויות אדם, שמה לה למטרה לשמור על זכויותיהם של העובדים גם אם אלו קטינים. לשם כך נחקקו חוקים ותוקנו תקנות ייחודיות להסדרת יחסי העבודה בין מעבידים לבני הנוער.
כך למשל נחקק חוק עבודת הנוער, תשי"ג – 1953, "חוק מגן" הבא להבטיח את זכויותיהם של בני נוער עובדים, בזמן שהם מבקשים להתפרנס בכבוד. החוק שם במרכזו את בני הנוער וקובע הוראות ברורות לגבי שעות עבודתם, שעות המנוחה שלהם וכו'. בנוסף לחוק זה תוקנו גם תקנות עבודת הנוער השונות. הבאות לשמור על בריאותם, חינוכם ובטיחותם של בני הנוער.
מטרתו של טור קצר זה, הינה לשפוך מעט אור על נושא העסקתם של בני נוער, על מנת להקל על בני הנוער ועל המעבידים לדעת מהו מצבם המשפטי ומהם זכויותיהם וחובותיהם.
ישנם מספר אספקטים מרכזיים הקבועים בחוקים ובתקנות, השומרים על זכויותיהם של בני הנוער העובדים. את עיקריהם נביא להלן כפי שהם משתקפים בחוק עבודת נוער ותקנותיו:
>> המאמר פורסם במקור באתר "מעריב" 26.6.2017 ע"י עורך דין אלי דורון
משרדנו, הפועל בכל הארץ, מורכב מעורכי דין מומחים בתחום דיני העבודה.
בשנים האחרונות משרדנו פועל נמרצות לטובת ייצוגם הן של עובדים רבים והן של מעבידים.
משרד עורכי דין דורון, טיקוצקי ושות' עומד לרשותך בכל שאלה: סניף מרכז 03-6109100, סניף חיפה 04-8147500, נייד: 054-4251054
נתבעתם על ידי עובדים פלסטינים? איך יודעים אם זו תביעה מוצדקת או תביעת סרק? האם ניתן לעצור פטור מאגרה, לחייב בערובה להוצאות או למחוק תביעה על הסף? מעסיקים בישראל נחשפים לתביעות ענק – עם או בלי קשר לעובדות בשטח. המאמר יחשוף את הכלים המשפטיים שיעזרו לכם להגן על העסק לפני שהנזק הופך לבלתי הפיך.
האם תיעוד נכון, הסכמים מדויקים וניהול משמעת יכולים לחסוך למעסיק מאות אלפי שקלים? המדריך מסביר כיצד לבנות מערכת הגנה יזומה, כבר מהרגע הראשון, שמונעת סכסוכים מיותרים ומגנה על העסק משפטית וכלכלית.
האם העסק שלך מוכן להתמודד עם תביעות שעות נוספות? מהן הזכויות החוקיות של העובדים ואיך ניתן להגן על המעסיק? גלה כיצד חוזי עבודה ברורים וניהול רישומי שעות מסודרים יכולים לחסוך לך עשרות ואף מאות אלפי שקלים.
חיפוש 
סגור 
