מאת:

תקציר המאמר בשאלות ותשובות – מעבר מהיר ↓
קיבלתם אופציות מהחברה והן כבר הומרו למניות – האם אתם בעלי מניות?
בית המשפט קבע כי כל עוד המניות שהוקצו לפי סעיף 102 מוחזקות בידי נאמן ולא הועברו לעובד, העובד אינו נחשב בעל מניות ואינו זכאי לזכויות הנלוות למעמד זה. מה המשמעות לגבי קבלת מידע, הצבעה והעברת המניות?
 

עובד המחזיק אופציות ומניות בנאמנות ע"פ סעיף 102 אינו נחשב כבעל מניות בחברה

השאלה האם עובד אשר קיבל אופציות אשר הומרו למניות והוחזקו תחת נאמן זכאי לקבל זכויות הנובעות מאותן מניות (הזכות לקבלת מידע והשתתפות בהצבעות של בעלי המניות) וזאת טרם הוצאתן מידי הנאמן - בית המשפט המחוזי נדרש לשאלה זו במסגרת ת"א (מחוזי חיפה) 19042-03-18 עופר נבון נ' סול צ'יפ בע"מ (פורסם בנבו, 16.12.2019).

חברת סול צ'יפ בע"מ (להלן: "הנתבעת" או "החברה") הוקמה בשנת 2010 כחברת סטרטאפ אשר פיתחה שבבים בטכנולוגיות אשר בבסיסן באמצעות אנרגיה סולארית. עופר נבון (להלן: "התובע") עבד בחברה החל מיום הקמתה ביחד עם שני המייסדים, אך לא נרשם כבעל מניות כיוון שבמועד הקמתה עבד בחברה נוספת ועלה החשש כי החברה הנוספת תטען לזכויות בנתבעת או במוצריה. כחלק מתנאי העסקתו קיבל התובע בשנת 2009 אופציות לרכישת מניותיה של הנתבעת אשר הוקצו לו תחת ס' 102 לפקודת מס הכנסה [נוסח חדש] (להלן: "הפקודה") והוחזקו על ידי נאמן בהתאם לתנאי סעיף זה. בשנת 2011 הוקצו לתובע אופציות נוספות כך שבסופו של דבר החזיק הוא ב-1,425 אופציות של החברה. בשנה זו שילם התובע את מחיר המימוש אשר נקבע לאופציות אלו ובשנת 2014 אישר הנאמן כי מוחזקות בידיו 14,250 מניות של החברה עבור התובע. בהתאם לתכנית הקצאת האופציות חתם התובע על ייפוי כוח המסמיך את יו"ר הדירקטוריון להצביע מכוח מניותיו במסגרת ישיבות בעלי המניות של החברה. התובע סיים לעבוד אצל הנתבעת בתאריך ה-18.11.12.
 
טענות הצדדים:
התובע טוען כי מכוח הקצאת המניות שבוצעה עבורו, קיימות לו זכויות כבעל מניות של החברה, כגון: עיון בפרוטוקולים של האסיפה הכללית של בעלי המניות, התקנון ובדו"חותיה הכספיים של החברה, לפי ס' 184-185 לחוק החברות, התשנ"ט-1999 (להלן: "החוק"). כן טוען התובע כי לזכותו עומדות יתר הזכויות של בעלי מניות וביניהן זכות הצבעה באספת בעלי המניות. התובע מבקש להעביר את המניות המוחזקות אצל הנאמן לידיו. היות והעברה זו כרוכה בתשלום מס אשר נגזר מהערכת שווי החברה ולכן התובע זקוק לכל המידע הקשור לנתבעת.
 
הנתבעת טוענת כי כל הזכויות שנובעות מהמניות נתונות רק לנאמן, שעה שאלה רשומות על שמו. בד בבד, בהסכם ההקצאה שנחתם מול העובדים, זכויות ההצבעה של העובדים להם יוענקו מניות, יהיו נתונות רק לנציג הדירקטוריון עד להנפקת המניות לציבור. ולבסוף טענה כי התובע אינו בעל המניות בחברה, בהתאם לסעיף 176 לחוק הקובע כי בעל מניות הוא רק מי שרשום ככזה במרשם בעלי המניות, וע"פ סעיף 131(א) לחוק לפיו גם מחזיק המניות בנאמנות יירשם כבעל מניות בחברה, כאמור הנאמן.  
 

פסיקת בית המשפט

בית המשפט פסק כי דין התביעה להידחות, אין לראות בתובע כבעל מניות בחברה וכי לא עומדת לרשותו הזכות לקבלת מידע והשתתפות באספות בעלי המניות, מהטעמים שיופרטו להלן:
באשר לשאלת טיבה של הנאמנות במסלול הקצאה לפי ס' 102 לפקודה - חובותיו של הנאמן בהקצאה לפי סעיף 102 לפקודת מס הכנסה הן בראש ובראשונה כלפי רשויות המס ועיקרן היא להבטיח כי המס ינוכה ויועבר לידי רשות המס. בד בבד, חובותיו גם כלפי החברה לקיום הסכם הנאמנות ולמניעה מהטלת חבות מס נוספת על החברה. לבסוף, חב הוא כלפי העובד להחזיק בנאמנות במניות עד שיוכל לקבל את זכויות מהן בבוא היום ובהתקיים התנאים. בנסיבות אלו, לעובד לא קיימות זכויות אשר משמעותן מימוש האופציות או המניות טרם קיום התנאים הקבועים בדין, ובפרט תשלום המס הנובע מכך. בית המשפט קבע כי כל עוד לא מומשו הזכויות בידי הנאמן, תוך תשלום המס מכוחן, אין לעובד זכות במניות כלפי צד ג' אלא רק כלפי הנאמן. הנאמן רשאי ואף חייב לברר את שווי החברה לצורך תשלום המס הנובע מהעברת המניות לידי העובד, אך הדבר אינו מקנה לעובד זכות של בעל מניות בחברה.
 
באשר לייפוי הכוח ליו"ר הדירקטוריון להצביע בשם העובד טרם מסירת המניות לידיו מאת הנאמן - ייפויי הכוח הללו נחתמו כחלק מתוכנית הקצאת המניות ותקפים כל עוד מניות החברה לא הועברו מידי הנאמן לידי העובד, ונועדו לצורך תפקודה התקין והרציף של החברה עד העברת המניות כאמור, אזי יהא העובד זכאי ככל בעל מניות להשתתף בהצבעות בעצמו. אין עילה שבדין לביטולם.

הקצאת אופציות ומניות לעובדים לפי סעיף 102 מעלה שאלות הנוגעות למיסוי, לנאמנות ולזכויות הנובעות מהמניות. כאשר עובד מבקש להעביר לידיו מניות המוחזקות בנאמנות ונדרש תשלום מס הנגזר משווי החברה, יש חשיבות לבחינה מקצועית של ההקצאה, תנאיה והשלכותיה. משרדנו עומד לרשות עובדים וחברות לצורך בחינת הסוגיות המשפטיות והמיסויות העולות מהקצאת אופציות ומניות לפי סעיף 102.


 
 
 

משרד עורכי דין דורון, טיקוצקי ושות' עומד לרשותך בכל שאלה: סניף מרכז 03-6109100, סניף חיפה 04-8147500, נייד: 054-4251054

 
 

שאלות ותשובות בנושא החזקת אופציות ומניות בנאמנות לפי סעיף 102 

קיבלתי אופציות לפי סעיף 102 – האם אני נחשב בעל מניות בחברה?

Plus Mins

כאשר האופציות הומרו למניות אך המניות עדיין מוחזקות בידי נאמן, בית המשפט במקרה שנדון קבע כי אין לראות בעובד כבעל מניות בחברה.

האם עובד שמניותיו מוחזקות בנאמנות לפי סעיף 102 זכאי לקבל מידע מהחברה?

Plus Mins

במקרה שנדון נקבע כי כל עוד המניות לא הועברו מידי הנאמן לעובד, לא עומדת לעובד הזכות לקבלת מידע כבעל מניות בחברה.

 

האם עובד עם מניות בנאמנות לפי סעיף 102 יכול להשתתף באספת בעלי המניות?

Plus Mins

בית המשפט קבע כי כל עוד המניות מוחזקות בידי הנאמן ולא הועברו לעובד, העובד אינו זכאי להשתתף באספות בעלי המניות מכוח אותן מניות.

 

מי נחשב בעל המניות כאשר מניות של עובד מוחזקות בנאמנו

Plus Mins

במסגרת טענות החברה צוין כי סעיף 176 לחוק החברות קובע שבעל מניות הוא מי שרשום ככזה במרשם בעלי המניות, וכי לפי סעיף 131(א), גם מחזיק מניות בנאמנות יירשם כבעל מניות – במקרה זה, הנאמן.

 

מה תפקידו של הנאמן בהקצאת מניות לפי סעיף 102?

Plus Mins

חובות הנאמן הן כלפי רשויות המס, החברה והעובד. בין היתר, עליו להבטיח שהמס ינוכה ויועבר לרשות המס ולהחזיק במניות בנאמנות עד שהעובד יוכל לקבל את הזכויות מהן בהתקיים התנאים.

 

האם העובד יכול לממש את הזכויות במניות לפני תשלום המס?

Plus Mins

לא בנסיבות המתוארות. נקבע כי לעובד אין זכויות שמשמעותן מימוש האופציות או המניות לפני קיום התנאים הקבועים בדין, ובפרט תשלום המס הנובע מכך.

 

האם לעובד יש זכויות במניות כלפי החברה כשהן עדיין אצל הנאמן?

Plus Mins

כל עוד הזכויות לא מומשו בידי הנאמן תוך תשלום המס מכוחן, נקבע כי אין לעובד זכות במניות כלפי צד ג' אלא רק כלפי הנאמן.

 

האם הנאמן רשאי לבדוק את שווי החברה לצורך העברת המניות לעובד?

Plus Mins

כן. הנאמן רשאי ואף חייב לברר את שווי החברה לצורך תשלום המס הנובע מהעברת המניות לידי העובד. בירור זה אינו מקנה לעובד זכות של בעל מניות בחברה.

 

מי מצביע מכוח מניות העובד כל עוד הן מוחזקות בנאמנות?

Plus Mins

במקרה שנדון העובד חתם, במסגרת תוכנית ההקצאה, על ייפוי כוח המסמיך את יו"ר הדירקטוריון להצביע מכוח מניותיו. ייפוי הכוח תקף כל עוד המניות לא הועברו מהנאמן לעובד.

 

מתי העובד יכול להצביע בעצמו כבעל מניות?

Plus Mins

בהתאם לקביעה המתוארת, כאשר המניות יועברו מידי הנאמן לידי העובד, יהיה העובד זכאי, ככל בעל מניות, להשתתף בהצבעות בעצמו.

 

יש לי אופציות או מניות המוחזקות בנאמנות לפי סעיף 102 – למי כדאי לפנות כדי לבדוק את הזכויות והיבטי המס?

Plus Mins

כאשר אופציות או מניות לעובדים מוחזקות בנאמנות לפי סעיף 102, עשויות להתעורר שאלות הנוגעות להעברת המניות, לזכויות הנובעות מהן ולתשלום המס הכרוך בהעברתן. משרדנו עומד לרשות עובדים וחברות לצורך בחינת נסיבות ההקצאה והסוגיות המשפטיות והמיסויות הנלוות לה.

 

קיבלתם אופציות מהחברה? זה עדיין לא אומר שאתם בעלי מניות

Plus Mins

כאשר אופציות או מניות לעובדים מוחזקות בנאמנות לפי סעיף 102, עשויות להתעורר שאלות הנוגעות להעברת המניות, לזכויות הנובעות מהן ולתשלום המס הכרוך בהעברתן. משרדנו עומד לרשות עובדים וחברות לצורך בחינת נסיבות ההקצאה והסוגיות המשפטיות והמיסויות הנלוות לה.

 

למי פונים לגבי אופציות לעובדים?

Plus Mins

מומלץ לפנות למשרד בעל ניסיון בהיבטים המשפטיים והמיסויים של אופציות לעובדים לפי סעיף 102. עו"ד אלי דורון וצוות משרד דורון, טיקוצקי ושות' מלווים עובדים וחברות בסוגיות הנוגעות לאופציות ומניות, לרבות החזקה בנאמנות, העברת המניות לעובד והיבטי המס הנלווים לכך, ומעניקים מענה משפטי ומיסויי המותאם לנסיבות המקרה.

 

לשיחת ייעוץ
חייגו 03-6109100

או השלימו את הפרטים הבאים

הדפסת המאמר

דירוג המאמר

מדורג

 

5 ע"י 2 גולשים

עשוי לעניין אתכם

מע"מ על ניכיון שיקים: רשות המיסים מפרסמת עמדה חדשה

מאת: אלי דורון, עו"ד

מנכים שיקים? רשות המיסים מבהירה את עמדתה בנושא המע"מ. לפי נייר עמדה 09/2026, ניכיון שיקים אינו הלוואה אלא עסקת מכר החייבת במע"מ, כאשר החיוב מחושב על עמלת הניכיון. מה המשמעות לגופים מנכים, לעסקים ולמוסדות כספיים?

קבלת מתנה מחו"ל – האם מתנה חייבת במס?

מאת: אלי דורון, עו"ד

קיבלתם מתנה מחו"ל? ככלל, מתנה אמיתית אינה חייבת במס בישראל, אך העברת כספים, נכסים או קריפטו עלולה לעורר שאלות מצד הבנק ורשות המסים. מה חשוב לבדוק ואילו מסמכים כדאי להכין מראש?

מע"מ אפס לתושב חוץ: התנאים והסיכונים

מאת: אלי דורון, עו"ד

האם כל שירות לתושב חוץ זכאי למע"מ בשיעור אפס? לא בהכרח. בשנים האחרונות בתי המשפט ורשות המסים צמצמו משמעותית את תחולת ההטבה, תוך התמקדות בשאלה מי באמת נהנה מהשירות. במאמר זה נסקור את הפסיקה העדכנית, חריג "הנהנה הישראלי", עסקאות בינלאומיות, שירותים דיגיטליים ויצוא שירותים – ונציג את הכללים שכל עסק חייב להכיר לפני שהוא מדווח על מע"מ אפס.

הוסף תגובה

זקוקים לעורך דין?

חייגו: 03-6109100 או השאירו פרטים
אני מאשר/ת בזאת לדורון, טיקוצקי, קנטור, גוטמן, נס, עמית גרוס ושות' לשלוח לי ניוזלטרים/דיוור של מאמרים, מידע, חידושים, עדכונים מקצועיים והודעות, במייל ו/או בהודעה לנייד. הרשמה לקבלת הדיוור כאמור תאפשר קבלת דיוור שבועי ללא תשלום. ניתן בכל עת לבטל את ההרשמה לקבלת הדיוור ע"י לחיצה על מקש "הסרה" בכל דיוור שיישלח.