מאת:
20/11/2019

פנייה קלה ומהירה

אל תחכו - פנו אלינו עוד היום!
התקשרו ל- 054-4251054 או השאירו פרטים, ונעניק לכם ייעוץ ראשוני ללא התחייבות כדי להתחיל לפעול נכון כבר עכשיו.
 

אחריות אישית של נושאי המשרה בתאגיד המצוי במתחם חדלות הפירעון

בהתאם לפרסומו של חוק חדלות פירעון ושיקום כלכלי, תשע"ח-2018 (להלן: "החוק החדש"), שנכנס לתוקפו ביום 15 לספטמבר 2019, נבקש לעדכנכם בשינויי החקיקה כמפורט להלן; החוק החדש מסדיר את כלל הליכי חדלות הפירעון, הן בעניינם של תאגידים והן בעניינם של יחידים. חלקו הראשון של החוק החדש מעגן מספר עקרונות יסוד, אשר מנחים את אופן יישומו של החוק. כך, החוק החדש קובע עקרון יסוד המשקף שינוי תפיסתי של ממש, לפיו, ככלל, תינתן עדיפות לשיקום הכלכלי של תאגיד על פני פירוקו.
 
על בסיס העיקרון הנזכר, סעיף 288 לחוק החדש עלול, בנסיבות מסוימות, להטיל אחריות אישית על נושאי משרה בתאגיד (להלן: "נושאי המשרה"), ככל שאלה ידעו או שהיה עליהם לדעת, כי החברה מצויה ב-"מתחם חדלות הפירעון" ולא נקטו באמצעים הסבירים לצמצום היקף חדלות הפירעון של התאגיד, בתקופה שקדמה להליך חדלות הפירעון הפורמאלי. עם זאת, החוק החדש קובע כי ככל שנושאי המשרה בחברה נקטו באחד או יותר מהאמצעים המפורטים להלן, אזי תקום להם חזקה, לפיה להם נקטו באמצעים הסבירים כאמור:
  1. סיוע מגורמים המתמחים בשיקום תאגידים;
  2. ניהול מו"מ עם הנושים לשם הגעה להסדר חוב;
  3. פתיחה בהליכי חדלות פירעון.
יש לציין, כי "מתחם חדלות הפירעון" אינו מוגדר באופן דווקני וניתן ללמוד על היקפו של "מתחם חדלות הפירעון" מהגדרת חדלות הפירעון בחוק - חברה המצויה במצב של חדלות פירעון, כאשר סך התחייבויות החברה עולה על נכסיה (להלן: "המבחן המאזני"), או כאשר אין לחברה יכולת תזרימית לפירעון חובו של החייב במלואו ובמועדו (להלן: "המבחן התזרימי"). המבחן המאזני והמבחן התזרימי הנם מבחנים חלופיים, אך ראוי לציין שהמבחן התזרימי הוא השכיח מבין המבחנים. יובהר, הוראות החוק קובעות, שאין החברה רשאית לפטור את נושאי המשרה מאחריות או לקבוע הוראות שיפוי בתקנון, בגין הפרות של אחד מהאמצעים הנזכרים לעיל.
 
משרדנו, המורכב מעו"ד ורו"ח יוצאי משרד האוצר, משרד המשפטים ועוד בעל מלוא האמצעים לספק את כלל השירותים הכרוכים בהליכי חדלות הפירעון. חשוב מכך, משרדנו בעל ידע ויכולת ייחודית בליווי התאגיד ונושאי המשרה בו, על מנת להבטיח את שיקומו של התאגיד וניהול ענייניו, באופן שישרת את כלל האינטרסים השלובים בהליך האמור.

משרד עורכי דין דורון, טיקוצקי ושות' עומד לרשותך בכל שאלה: סניף מרכז 03-6109100, סניף חיפה 04-8147500, נייד: 054-4251054

לשיחת ייעוץ
חייגו 03-6109100

או השלימו את הפרטים הבאים

הדפסת המאמר

דירוג המאמר

מדורג

 

5 ע"י 1 גולשים

עשוי לעניין אתכם

הקפאת הליכים ושיקום תאגידי - סעיף 22 לחוק חדלות פירעון

מאת: אלי דורון, עו"ד

עסק בלחץ תזרימי בגלל המלחמה? אתם לא לבד. סעיף 22 לחוק חדלות פירעון מאפשר לעצור הליכים, להקפיא חובות ולייצר זמן לשיקום אמיתי.

30/3/2026
תגובות0
המשך קריאה המשך קריאה

הגשת בקשה לעיכוב הליכי חדלות פירעון בזמן מלחמה

מאת: אלי דורון, עו"ד

בעידן של מלחמות ואי־ודאות כלכלית, יותר ויותר עסקים נקלעים למצוקה תזרימית - לא בגלל ניהול כושל, אלא בשל נסיבות חיצוניות. דווקא כאן עולה שאלה קריטית: מתי נכון לפעול - לפני הקריסה או אחריה? הקדמת הגשת בקשה לעיכוב הליכים עשויה לשנות לחלוטין את התמונה: לעצור את הלחץ, לייצר זמן ולהשאיר אפשרות אמיתית לשיקום. קראו את המאמר המלא והבינו מתי הזמן הנכון לפעול.

30/3/2026
תגובות0
המשך קריאה המשך קריאה

שיקום עסקים במצוקה - עשרת הדיברות להקפאת הליכים בזמן מלחמה

מאת: אלי דורון, עו"ד

במציאות של חרבות ברזל, עם כלביא ושאגת הארי, גם עסקים חזקים עלולים להיקלע ל־מצוקה תזרימית חמורה. דווקא ברגעים האלה, פעולה משפטית נכונה ובזמן יכולה לעצור את הסחף, להגן על העסק ולפתוח פתח לשיקום אמיתי. במאמר זה נפרשים עשרת הדיברות לשיקום והבראת עסקים, עם דגש על סעיף 22 לחוק חדלות פירעון, מנגנוני מס רכוש, רפורמת הריבית והצעדים שיכולים לעשות את ההבדל בין קריסה להתאוששות.

30/3/2026
תגובות0
המשך קריאה המשך קריאה

הוסף תגובה

זקוקים לעורך דין?

חייגו: 03-6109100 או השאירו פרטים
אני מאשר/ת בזאת לדורון, טיקוצקי, קנטור, גוטמן, נס, עמית גרוס ושות' לשלוח לי ניוזלטרים/דיוור של מאמרים, מידע, חידושים, עדכונים מקצועיים והודעות, במייל ו/או בהודעה לנייד. הרשמה לקבלת הדיוור כאמור תאפשר קבלת דיוור שבועי ללא תשלום. ניתן בכל עת לבטל את ההרשמה לקבלת הדיוור ע"י לחיצה על מקש "הסרה" בכל דיוור שיישלח.