מאת:
11/1/2017

פנייה קלה ומהירה

אל תחכו - פנו אלינו עוד היום!
התקשרו ל- 054-4251054 או השאירו פרטים, ונעניק לכם ייעוץ ראשוני ללא התחייבות כדי להתחיל לפעול נכון כבר עכשיו.
 
תקציר המאמר בשאלות ותשובות – מעבר מהיר ↓

הוראת שעה לעניין חלוקת דיבידנד לבעל מניות מהותי עד ליום 30.9.17

בכדי להתמודד עם תכנוני מס המהווים ניצול לרעה של שיטת המיסוי הדו-שלבי החלה על חברות הנמנעות מחלוקת דיבידנדים ותשלומי מס בגינם, נקבעה במסגרת חוק ההתייעלות, הוראת שעה לפיה למשך תקופה קצובה מראש החל מיום 1.1.2017 ועד ליום 30.9.2017 יחול שיעור מס מופחת בשיעור של 25% על דיבידנד בידי בעל מניות מהותי (מי שמחזיקב–10% או יותר ממניות החברה מחלקת הדיבידנד) שמקורו ברווחים צבורים בידי החברה עד ליום 31.12.2016.
 

במסגרת הוראת השעה, שיעור המס המופחת יחול בהתקיים התנאים המפורטים כדלהלן:

1. רווחים צבורים עד ליום 31.12.2016 - מקור הדיבידנד הינו ברווחים שנצברו בידי החברה המחלקת עד ליום 31.12.16. יובהר, כי מדובר ברווחים שחויבו במס חברות או מהכנסות פטורות ממס בלבד. אין מניעה כי מקור הדיבידנד יהיה ברווחים שנצברו עד ליום 31.12.16 בחברות מוחזקות ובתנאי שחולקו לחברה המחלקתת  ולבעל המניות המהותי עד לסוף תקופת ההטבה.

2. מקבל הדיבידנד הינו יחיד בעל מניות מהותי או חברה משפחתית זכאית (כמשמעותה בסעיף 64א לפקודה).

3. החברה שילמה את הדיבידנד בתקופת ההטבה (קרי החל מ-1.1.2017 ועד ליום 30.9.2017).

4. ממוצע הכנסות - סכום הכנסות שיקבל בעל מניות מהותי מאת החברה המחלקת בכל אחת מן השנים 2017-2019 לא יפחת מממוצע ההכנסות שהתקבל בידו בשנות המס 2015 ו-2016. בעת חישוב הממוצע לא יכללו הכנסות מדיבידנד. תנאי זה נועד על מנת להבטיח שההכנסה מהדיבידנד המוטב לא תשמש כתחליף להכנסת עבודה, דמי ניהול ותשלומים אחרים לבעלי המניות מהחברה המחלקת, במישרין או בעקיפין.


עוד נקבע בהוראת השעה כי לא ניתן לקזז הפסדי הון ממכירת ניירות ערך כנגד ההכנסה מהדיבידנד המוטב בשנת המס בה הוא חולק. נקודה חשובה נוספת, היא העובדה כי הדיבידנד המוטב לא ימוסה במס יסף. בעל מניות מהותי המבקש ליהנות מהטבת המס המופחת בהתאם להוראת השעה, יצהיר כלפי החברה המחלקת בטופס 805/א' כי עומד הוא בתנאי הזכאות ויצרף טופס הצהרה כי הינו בעל תיק פעיל במס הכנסה.
 

נטל ההוכחה כי מתקיימים כל תנאי הזכאות להחלת מס מוטב על הכנסות מדיבידנד חל על בעל המניות המהותי - נשמח לעמוד לרשותכם בכל שאלה בנושא.

משרד עורכי דין דורון, טיקוצקי ושות' עומד לרשותך בכל שאלה: סניף מרכז 03-6109100, סניף חיפה 04-8147500, נייד: 054-4251054

לשיחת ייעוץ
חייגו 03-6109100

או השלימו את הפרטים הבאים

שליחת הטופס מהווה הסכמה למדיניות הפרטיות שבאתר. שליחת הפנייה אינה מקימה יחסי עורך דין–לקוח ואינה מהווה תחליף לייעוץ משפטי פרטני

הדפסת המאמר

דירוג המאמר

מדורג

 

4.66 ע"י 3 גולשים

עשוי לעניין אתכם

הפרה יסודית של חוזה: העליון מגביל את זכות הביטול

מאת: אלי דורון, עו"ד

פסק דין תקדימי של בית המשפט העליון משנה את האופן שבו יש לבחון ביטול חוזים בעקבות הפרה יסודית. גם כאשר החוזה מאפשר ביטול מיידי, עקרון תום הלב עשוי לחייב מתן הזדמנות לתיקון ההפרה. מתי ביטול חוזה עלול להיחשב בלתי חוקי, ומה המשמעות למוכרים, לרוכשים ולצדדים להסכמים?

ניגוד עניינים בין עורך דין ללקוח - העליון קובע גבולות

מאת: אלי דורון, עו"ד

הסכמתם לעסקה עם עורך הדין שלכם? זה לא בהכרח הופך אותה לחוקית. פסק דין חדש של בית המשפט העליון מבהיר מתי התקשרות עסקית בין עורך דין ללקוח עלולה להיפסל, גם כשהלקוח הסכים לתנאיה. מה ההבדל בין שכר טרחה לשותפות עסקית, ומדוע הסכמה מדעת אינה תמיד מספיקה כדי להכשיר את ההסכם?

סודות מסחריים לאחר סיום יחסי עבודה

מאת: אלי דורון, עו"ד

עובד עזב את החברה ועבר למתחרה – האם מותר לו להשתמש ברשימת הלקוחות, במידע העסקי ובידע שצבר לאורך השנים? חובת הסודיות אינה מסתיימת בהכרח עם יחסי העבודה, אך גם למעסיק אסור להפוך כל מידע ל"סוד מסחרי". המאמר עושה סדר בגבול שבין סוד מסחרי מוגן לבין ידע וניסיון מקצועי, בוחן מתי רשימת לקוחות זוכה להגנה ומהם הסעדים האפשריים במקרה של שימוש אסור במידע.

הוסף תגובה

זקוקים לעורך דין?

חייגו: 03-6109100 או השאירו פרטים
אני מאשר/ת בזאת לדורון, טיקוצקי ושות' לשלוח לי ניוזלטרים/דיוור של מאמרים, מידע, חידושים, עדכונים מקצועיים והודעות, במייל ו/או בהודעה לנייד. הרשמה לקבלת הדיוור כאמור תאפשר קבלת דיוור שבועי ללא תשלום. ניתן בכל עת לבטל את ההרשמה לקבלת הדיוור ע"י לחיצה על מקש "הסרה" בכל דיוור שיישלח.

שליחת הטופס מהווה הסכמה למדיניות הפרטיות שבאתר. שליחת הפנייה אינה מקימה יחסי עורך דין–לקוח ואינה מהווה תחליף לייעוץ משפטי פרטני