תביעה עובדים כנגד מעבידים לתשלום פיצויי פיטורים
 
למחלקת דיני העבודה של משרדנו, המורכבת מעורכי דין, רואי חשבון וכלכלנים, ניסיון רב בייצוגם של עובדים הזכאים לקבל ממעבידם פיצויי פיטורים ומסיבה כזו או אחרת לא קיבלו את המגיע להם.
 
מובהר כי הזכאות של העובד לקבל פיצויי פיטורין קיימת במגוון רחב של מצבים, לא רק במצב הקלאסי בו העובד מפוטר. החוק מגדיר שורה של מצבים נוספים בהם העובד הוא זה שהחליט לעזוב את מקום העבודה ובכל זאת החוק קובע כי הוא יהיה זכאי לתשלום פיצויי פיטורין.
משרדנו, אשר לו ניסיון בן עשרות שנים, ידע לתן לעובד מענה מהיר ואיכותי בכל הקשור בבחינת עילות התביעה כנגד המעביד, חישוב הסכומים אותם ניתן לתבוע וניהול הליך משפטי מתוחכם, כזה המביא ללקוח את התוצאה הנדרשת במינימום זמן ובמינימום עלות.
 
 
התקשר עתה ותן לנו לשמור על זכויותיך כנדרש!
 
עו"ד אלי דורון נייד: 054-4251054
 

תנו לעו"ד מומחים ומנוסים לייצג אתכם נאמנה – בדיסקרטיות מלאה

לייעוץ ראשוני, פרטים נוספים ובכל שאלה פנו אלינו כעת: סניף חיפה 04-8147500 סניף מרכז 03-6109100

הדפסת המאמר

דירוג המאמר

עשוי לעניין אתכם

ייצוג גברים בהטרדה מינית במסגרת העבודה

ייצוג גברים בהטרדה מינית במסגרת העבודה

מאת:

דיני עבודה – היקפם וחשיבותם

דיני עבודה – היקפם וחשיבותם

מאת:

למשרדנו המורכב מעו"ד, כלכלנים ורו"ח, ניסיון רב בכל הקשור בדיני עבודה, אם במסגרת ליווי וייעוץ משפטי שוטף למעסיקים ואם בדרך של ייצוג משפטי של עובדים.

ייצוג עובדים בתביעות להכרה בקיום יחסי עובד-מעביד

ייצוג עובדים בתביעות להכרה בקיום יחסי עובד-מעביד

מאת:

ישראלים רבים העובדים לטובת קיום משפחתם ובני ביתם, מוצאים את עצמם לא אחת נדרשים על ידי בעל העסק בו הם מועסקים ו/או בו הם מבקשים להיות מועסקים, לפתוח תיק "עוסק" עצמאי במשרדי מס הכנסה ומע"מ ולעבוד מולם "כנגד חשבונית".

הוסף תגובה